Wirkungsvoll kommunizieren
Kommunikation ist das entscheidende Werkzeug
mit dem Beziehungs- und Führungskultur im Unternehmen gestaltet wird.
- Wie werden Erwartungen geklärt und Spannungen angesprochen?
- Wie wird Feedback gegeben?
- Wie werden Konflikte gelöst?
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen unterschiedliche Perspektiven, Erwartungen, Spannungen und auch Konflikte. Entscheidend ist nicht, ob Konflikte auftreten – sondern wie bewusst und konstruktiv mit ihnen umgegangen wird.
Deshalb biete ich neben der Organisationsentwicklung eigenständige Trainingsformate an – für Führungskräfte und Mitarbeitende, die ihre Haltung, Gesprächs- und Konfliktkompetenz gezielt stärken möchten.
Wirkungsvoll kommunizieren – Konflikte lösen, Zusammenarbeit stärken
Basis- und Intensivausbildungen Gewaltfreie Kommunikation
Die Grundlage meiner Arbeit bildet das Modell der Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg. Dieses Modell vermittelt eine Haltung und Methodik, die Klarheit und Wertschätzung verbindet. Sie schafft einen strukturierten Rahmen für Feedback, anspruchsvolle Gespräche und den professionellen Umgang mit Konflikten.
In meinen Trainings und Formaten zur Gewaltfreien Kommunikation erleben Führungskräfte und Mitarbeitende, wie in herausfordernden Situationen Dialog gelingt, Vertrauen gestärkt wird - und tragfähige Lösungen entwickelt werden.
